Karriereplanung mit Laufbahnberatung trotz Wirtschafskrise?
Die Wirtschaft ist angeschlagen, die Zahl der Arbeitslosen nimmt ständig zu und Medien berichten täglich über Gewinnrückgang und Entlassungen. Negative Schlagzeilen lösen bei den Mitarbeitern von Firmen viele Fragen und damit auch existenzielle Ängste aus. Angst lähmt und verhindert eine neutrale Wahrnehmung. Wenn der Arbeitsplatz nicht mehr sicher ist, lohnt es sich dann überhaupt über seine persönliche Karriere Gedanken zu machen?
Gründe für Stellenwechsel
Viele Menschen neigen dazu, sich erst dann zu "bewegen", wenn es nicht mehr anders geht. Eine Wirtschaftskrise kann auch eine Chance sein, die persönliche Arbeitsplatz-Situation neu zu überdenken. Es ist nicht mehr wie früher, als der Mann noch von der Lehre bis zur Pensionierung bei der gleichen Firma arbeitete. Gemäss einem Artikel im Tagesanzeiger gibt es verschiedene Gründe, warum Mitarbeiter die Stelle wechseln. Zum Beispiel:
- Ungenügender Lohn
- Schlechtes Betriebsklima
- Fehlende berufliche Perspektiven (Karriereplanung)
- Fehlende Arbeitsplatzsicherheit
- Der Wunsch nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance
(Quelle: Tagesanzeiger.ch)
Karriereplanung
Eine Karriere sollte gut geplant werden. Sie verspricht nicht nur Erfolg, mehr Lohn und Anerkennung, sie fordert auch viel Zeit, Verständnis (insbesondere wenn Familien betroffen sind) und Ausdauer. Wer sein persönliches Wohlergehen und sein soziales Umfeld bei der Planung seiner Karriere nicht berücksichtigt, läuft in Gefahr sich und seine Freunde und Familienmitglieder ständig zu überfordern und enttäuschen. Es empfiehlt sich, diese Fragen, bzw. Herausfoderungen frühzeitig anzusprechen. (Tipp Radiosendung: Wieviel Karriere braucht die Familie – Lifechannel.ch).
Laufbahnberatung
Eine sinnvolle Stütze in der Karriereplanung ist die Laufbahnberatung durch einen externen Coach. In der Laufbahnberatung werden eine Standortbestimmung, Begabungen und Wünsche, Stärken, die persönliche Work-Life-Balance und die daraus resultierende Möglichkeiten erarbeitet. Der Coach hilft sich auf die wesentlichen Punkt zu konzentrieren und so Kräfte gezielt einzusetzen.
Laufbahnberatung – Karriereplanung hat das Ziel: Innehalten, sich konstruktiv kritisch
hinterfragen, mit Hilfe eines Coaching die weiteren Schritte festlegen, einen Neubeginn
oder eine Korrektur wagen, und neu motiviert in die Zukunft gehen.
Ausbildung-Tipps.ch, 28. Apr. 2009
|
